ന്യൂ ഡൽഹി: 2026-ന്റെ തുടക്കം ആഗോള ഐടി മേഖലയ്ക്ക് ഒട്ടും ശുഭകരമായ വാർത്തകളല്ല നൽകുന്നത്. വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ മൂന്ന് മാസങ്ങൾ പിന്നിടുമ്പോൾ മാത്രം ഏകദേശം 73,200-ലധികം ജീവനക്കാർക്ക് തൊഴിൽ നഷ്ടമായി എന്ന ഞെട്ടിക്കുന്ന കണക്കുകളാണ് പുറത്തുവരുന്നത്. ഒറാക്കിൾ, ആമസോൺ, മെറ്റാ, അറ്റ്ലാസിയൻ, ഡെൽ, ടാറ്റാ, ഇൻഫോസിസ് തുടങ്ങിയ വമ്പൻ ടെക് കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വരുത്തിയ മാറ്റങ്ങളാണ് ഈ വലിയ പ്രതിസന്ധിക്ക് ആധാരം.
ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ കടന്നുകയറ്റവും അത് പ്രവർത്തനരീതികളിൽ വരുത്തിയ വിപ്ലവകരമായ മാറ്റങ്ങളും മനുഷ്യപ്രയത്നത്തിന്റെ ആവശ്യം കുറച്ചിരിക്കുകയാണ്. ലാഭക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ നിക്ഷേപകർ ചെലുത്തുന്ന കടുത്ത സമ്മർദ്ദത്തിന് വഴങ്ങി പല കമ്പനികളും മനുഷ്യശേഷിക്ക് പകരം എഐയെ ആശ്രയിക്കാൻ തുടങ്ങിയതാണ് ഇത്രയധികം ആളുകൾ പുറത്താവാനുള്ള പ്രധാന കാരണം.
വെറും കണക്കുകൾ എന്നതിലുപരി, ആയിരക്കണക്കിന് കുടുംബങ്ങളുടെ നിലനിൽപ്പിനെയാണ് ഈ തൊഴിൽനഷ്ടം നേരിട്ട് ബാധിച്ചിരിക്കുന്നത്. അപ്രതീക്ഷിതമായി വരുമാനം നിലച്ചതും പ്രിയപ്പെട്ട കരിയറിലെ അനിശ്ചിതത്വവും ജീവനക്കാരെ മാനസികമായി തളർത്തുന്നു. വർഷങ്ങളോളം കമ്പനിക്ക് നൽകിയ കൂറോ, കഠിനാധ്വാനമോ ഒന്നും തന്നെ ഇത്തരം പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികളിൽ നിന്ന് ഒരു ജീവനക്കാരനും സുരക്ഷ നൽകുന്നില്ല എന്നതാണ് നിലവിലെ കോർപ്പറേറ്റ് യാഥാർത്ഥ്യം.
ജോലിയിൽ തുടരുന്നവർ പോലും ഏതുനിമിഷവും തങ്ങൾക്കും ഈ വിധി ഉണ്ടായേക്കാം എന്ന ഭയത്തിലും, സഹപ്രവർത്തകർ പുറത്തായതിലുള്ള കുറ്റബോധത്തിലുമാണ് മുന്നോട്ട് പോകുന്നത്. വിപണിയിലെ ഈ മന്ദഗതി കാരണം പുതിയൊരു ജോലി കണ്ടെത്തുക എന്നത് മുൻപത്തേക്കാൾ ഏറെ പ്രയാസകരമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. സാങ്കേതിക വിദ്യയിലെ ഈ മാറ്റം കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് പുതിയ അതിജീവന പോരാട്ടത്തിന് വഴിവെക്കുമ്പോൾ, കരിയറിന്റെ ഭാവി സംബന്ധിച്ച വലിയൊരു ചോദ്യചിഹ്നത്തിന് മുന്നിലാണ് ഓരോ ഐടി ജീവനക്കാരനും ഇന്ന് നിൽക്കുന്ന


ആണവായുധം നിര്മ്മിക്കുമെന്ന നിലപാടില് ഇറാന്? അമേരിക്ക-ഇറാന് സമാധാന ചര്ച്ചകള് വഴിമുട്ടുന്നു; ഉടമ്പടിക്ക് തയ്യാറാകാതെ ഇറാന്, നിലപാട് കടുപ്പിച്ച് യുഎസ്
ഗള്ഫ് യുദ്ധഭീതി ഒഴിയുന്നു; ഇറാന് തെറ്റു സമ്മതിച്ചു; മാപ്പപേക്ഷയുമായി ടെഹ്റാന്; അമേരിക്കയ്ക്ക് താവളമൊരുക്കാന് ഗള്ഫ് രാജ്യങ്ങള് നീക്കം തുടങ്ങിയതോടെ ഇറാന് വിരണ്ടു; ഗള്ഫില് വ്യോമ ഗതാഗതം സാധാരണ നിലയിലാകും; പ്രവാസികള് ആശ്വാസത്തിലേക്ക്





